¿Quiénes serán los Directores/as? – Carlos Adams
Ideas:
1. Características Necesarias:
▪ Diversidad e inclusión
▪ Todas las preferencias sexuales
▪ Valorización de la Diversidad etaria -> 25 y Generación Senior
▪ Diversidad de background y habilidades
▪ Gente con capacidades diferentes
▪ Valorización del Talento, Innovación y Digitalización.
2. Stakeholder Interno Empleados(Mayor Commitment y Empowerment versus )
▪ Participación de los empleados
▪ Rol de control y governance
3. Stakeholders: (Redes Descentralizadas y Distribuidas Vs Burocracia
▪ De la competencia
▪ Representantes de la competencia
▪ Expertos fuera de la industria
▪ De los gremios
▪ De proveedores
▪ De acreedores
▪ Stakeholders que representen al medioambierte, del entorno
▪ Representantes de los accionistas
4. No Stakeholders
▪ No usuarios nuestros
▪ Gente que venga de sin fines de lucro
▪ Gente que venga del gobierno
▪ Industrias equivalentes de otros países
▪ De la educación
5. Expertise (Especialización Continua y Multifuncionalidad)
▪ Director del IGEP
▪ Directores certificados
▪ Coach (calidad, comunicación, desafiando al Directorio, disrupción/romper la cabeza)
6. Líderes en innovación
▪ Artistas
▪ Gurú espiritual
▪ Expertos digitales
▪ Doctores, científicos, académicos
7. Mecanismos
▪ Mecanismo de intercambio de directores entre directorios
▪ Directores rotativos