Le preguntamos a chat GPT “Que aptitudes y antecedentes evalúan los head hunters para cubrir la posición de directores?”
Esta fue la respuesta que obtuvimos:
Los head hunters evalúan una amplia gama de habilidades y experiencias en los candidatos para cubrir la posición de directores, incluyendo experiencia en liderazgo y gestión, conocimientos técnicos y de la industria, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones, logros demostrables, entre otros factores.
Como es una temática de mucho interés para nuestra comunidad no nos quedamos con esto y se lo preguntamos a los principales referentes en argentina:
Fabiana Gadow
CEO de Korn Ferry y
Directora Independiente
del Board de Sura Argentina
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Sandra Olive
Socia de Backer & Asociados.
Graduada del DEP XVIII
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